Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Brojač osoblja

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo brojača osoblja koji će biti odgovoran za praćenje i analizu broja osoblja unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva preciznost i pažnju prema detaljima kako bi se osiguralo točno izvještavanje o broju zaposlenika. Brojač osoblja će surađivati s različitim odjelima kako bi prikupio podatke o zaposlenicima, uključujući dolaske, odlaske i promjene u statusu zaposlenja. Kandidat će koristiti specijalizirane softverske alate za analizu podataka i izradu izvještaja koji će pomoći u donošenju strateških odluka o upravljanju ljudskim resursima. Idealni kandidat ima iskustvo u radu s podacima i izvrsne analitičke vještine. Također, važno je imati sposobnost rada u timu i učinkovitu komunikaciju s kolegama. Ova pozicija nudi priliku za rad u dinamičnom okruženju gdje se cijeni točnost i pouzdanost.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Praćenje broja zaposlenika u organizaciji.
  • Izrada redovitih izvještaja o stanju osoblja.
  • Suradnja s odjelima za prikupljanje podataka.
  • Analiza podataka o zaposlenicima.
  • Identifikacija trendova u zapošljavanju.
  • Podrška u donošenju odluka o ljudskim resursima.
  • Održavanje točnosti podataka u sustavima.
  • Sudjelovanje u projektima vezanim uz upravljanje osobljem.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u analizi podataka.
  • Izvrsne analitičke vještine.
  • Poznavanje softverskih alata za analizu podataka.
  • Sposobnost rada u timu.
  • Izvrsne komunikacijske vještine.
  • Pažnja prema detaljima.
  • Sposobnost rada pod pritiskom.
  • Poznavanje procesa upravljanja ljudskim resursima.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste pristupili analizi podataka o zaposlenicima?
  • Koje softverske alate koristite za analizu podataka?
  • Kako osiguravate točnost podataka u svojim izvještajima?
  • Možete li opisati situaciju kada ste morali raditi pod pritiskom?
  • Kako surađujete s drugim odjelima u organizaciji?